Værdigrundlag:
Vi vægter evnen til at indgå i en tæt og tryg relation, meget højt. Uden den tætte relation er det ikke muligt at være medvirkende til forandring eller udvikling af de kompetencer borgeren har brug for.
Vi arbejder ligeværdigt og i øjenhøjde ved at udvise tillid til borgeren samt til hinanden generelt. De betyder at vi tager hinanden seriøst og at udgangspunktet er, at vi stoler på hinanden. Vi forholder os anerkendende og nysgerrigt til hinanden ved at være undrende og spørgende. Ingen trives uden gensidig respekt og tillid.
Vi ønsker at sætte fokus på at styrke de ressourcer borgeren besidder, men også at tydeliggøre hvilke ressourcer og kompetencer den enkelte har mulighed for at opnå eller udvikle.
På Elverhøj prioriterer vi at skabe selvindsigt og selvforståelse i det omfang det er muligt. Vi sigter mod at den enkelte får metode, redskaber og kendskab nok til at kunne mestre eget liv ud fra mestringsstrategier udarbejdet i et samarbejde med os.
Vi anskuer vores arbejde således at vi altid ønsker at vejlede den enkelte, til så selvstændigt et mindset som muligt, og vi er opmærksomme på vores position i rollen og relationen således at vi ikke oparbejder et afhængighedsforhold, stadig med udgangspunkt i ligeværd, respekt og empati.