Low Arousal er en tilgang med fokus på, hvordan fagprofessionelle gennem egen adfærd kan støtte borgerens trivsel og udvikling af nye strategier til mere hensigtsmæssig adfærd i vanskelige situationer.

Low arousal har tre grundprincipper:

-​Ansvarsprincippet

-​Kontrolprincippet

-​Princippet om affektsmitte

Ansvarsprincippet handler om, at det er personalet der skal tage ansvaret for at ændre metode eller kontekst. Ansvaret skal ikke ligge hos borgeren.

Kontrolprincippet handler om at borgeren er nødt til at have kontrol over sig selv, hvis de skal kunne samarbejde. For at opretholde selvkontrollen benytter borgeren sig af forskellige former for strategisk adfærd (evt. råbe, true og trække sig)

Affektsmitte handler om, at mennesker bliver påvirket af følelser omkring dem. Nervebaner smitter. Derfor gælder det om, at have en pædagogisk hverdag hvor man er så rolig og afdæmpet som muligt.

​Low Arousal på Elverhøj.

Grundtanken i Low Arousal er, at ro smitter. Personalet skal derfor være opmærksom på ikke at gå med beboeren op i affekt.

For at kunne motivere, udfordre og stille krav til borgeren, er det på Elverhøj en grundtanke at borgeren er i balanceret arousal.

Personalet skal være på forkant med borgeren. Dette bl.a. ved at aflæse borgerens kropssprog og være tydelig i eget kropssprog.

Vi flytter fokus og benytter personaleskift hvis en borger er oppe i affekt, da det kan virke konfliktnedtrappende.

Vi håndterer den udfordrende adfærd gennem fx kravnedsættelse, være bevidst om åndedræt, placering, øjenkontakt, rolig og lav stemmeføring og neutralt kropssprog. Personalet tager kravsætning i fredstid.